7月7日上午，陜西省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署陜西省退休人員基本養老金調整工作。

　　這是自2005年以來連續第16次調整企業退休人員基本養老金，也是2016年以來連續第5次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，陜西將有272萬退休人員受益。同時確保7月底前將企業退休人員調整增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位基本發放到位。

　　今年陜西省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

　　一是定額調整，每人每月增加57元，體現社會公平。

　　二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養老金，多調養老金。首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2019年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元;75至79周歲的，增加20元;80周歲及以上的，增加30元，體現了對高齡退休人員的照顧。

　　具體咋算?看這倆例子：

　　一、張大媽：1966年4月出生，2016年4月退休，繳費年限(含視同繳費年限)是27年8個月，2019年12月的基本養老金是2556.7元。按照本次待遇調整辦法，張大媽月養老金調整增加152元，調整后月基本養老金為2708.7元。具體計算辦法如下：

　　1、定額調整：57元/月;

　　2、掛鉤調整:

　　①與繳費年限掛鉤調整:

　　15×2+(28-15)×3=69元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);

　?、谂c養老金水平掛鉤調整：

　　2556.7×1%=26元/月(不足1元的部分按1元增加);

　　掛鉤調整增加69+26=95元/月;

　　張大媽月養老金調整增加57+95=152元。

　　二、王大爺：1937年5月出生，1997年5月退休，繳費年限(含視同繳費年限)是41年整，2019年12月的基本養老金是4127.45元。按照本次待遇調整辦法，王大爺月養老金調整增加237元，調整后月基本養老金為4364.45元。具體計算辦法如下：

　　1、定額調整：57元/月;

　　2、掛鉤調整:

　?、倥c繳費年限掛鉤調整:

　　15×2+(41-15)×3=108元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);

　?、谂c養老金水平掛鉤調整：

　　4127.45×1%=42元/月(不足1元的部分按1元增加);

　　掛鉤調整增加108+42=150元/月;

　　3、高齡傾斜：30元/月;

　　王大爺月養老金調整增加57+150+30=237元。

　　快問快答

　　1、2020年調整的水平是多少?

　　基本養老金調整，是一項社會政策，要突出保基本、兜底線功能，確保退休人員基本生活。綜合考慮，國務院決定，2020年總體調整比例與2019年持平，即總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

　　對陜西而言，國家提出的“總體調整水平按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定”，是指按全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平的5%，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自月人均基本養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

　　2、調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的?

　　陜西省文件與國家規定的人員范圍和執行時間完全一致，即從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

　　3、如何進行定額調整?

　　企業和機關事業單位實行統一的定額調整標準，體現公平原則。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員每人每月增加57元。

　　4、掛鉤調整主要考慮了哪些因素?

　　掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，使在職時長繳費、多繳費的人員多得養老金，多調養老金。其中，在按繳費年限掛鉤時，對繳費年限超過15年的加大了調整力度。

　　一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年，每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

　　二是與退休人員本人基本養老金水平掛鉤。以退休人員本人2019年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　5、如何向高齡退休人員進行傾斜?

　　按年齡段適當傾斜，重點體現了對高齡(70周歲及以上)退休人員的照顧。對70周歲至74周歲的人員每人每月增加10元，對75周歲至79周歲的人員每人每月增加20元，對80周歲及以上的人員每人每月增加30元。

　　6、今年退休人員調整基本養老金如何落實?

　　一是參加企業職工基本養老保險的退休人員，由各級養老保險經辦機構負責調整，所需資金從企業職工基本養老保險基金中列支。

　　二是參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構負責調整，所需資金從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

　　三是未參加職工養老保險的退休人員，由原待遇發放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。

　　四是對2014年10月1日至2019年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。