9月6日，記者從陜西省總工會獲悉，省總工會、省人力資源社會保障廳、省衛生健康委員會、省醫療保障局四部門近日聯合下發《關于開展女職工產假等權益專項執法行動的通知》（陜人社函〔2021〕400號），將在全省范圍內聯合開展女職工產假等權益專項執法行動。
此次專項執法行動內容包括：用人單位遵守《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》情況，重點檢查女職工產假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工從事禁忌勞動情況；用人單位貫徹落實《陜西省人口與計劃生育條例》情況，重點檢查增加產假、男方陪護假、哺乳假、節育手術假及假期不影響職工工資福利、晉級、工齡等情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；用人單位制定關于女職工合法權益勞動保障制度規章情況；女職工權益保護專項集體合同簽訂情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；女職工組織建設、心理健康維護的情況；用人單位發布含有性別歧視性內容招聘信息的情況；其他有關女職工權益保護法律、法規執行情況。
據了解，此前，省總工會女職委下發《關于做好女職工產假等權益專項執法行動工作的通知》，要求各級工會女職工組織主動參與本單位自查工作，對照專項執法行動具體內容逐一開展問題自查，發現一個整改一個。
針對女職工權益保護薄弱環節，加強工會女職工法律監督、法律服務機制建設，推動企業制定完善女職工合法權益勞動保障制度規章，提高女職工專項集體合同簽約履約率。深化女職工關愛服務，推動母嬰關愛室、工會愛心托管班建設及女職工健康“三個一”、婚戀交友、心理關愛等服務工作。聚焦女職工權益實現遇到的新問題及違反勞動保障法律法規、侵害女職工權益的違法行為，積極反映女職工利益訴求。
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