9月6日，記者從陜西省總工會(huì)獲悉，省總工會(huì)、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省醫(yī)療保障局四部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的通知》（陜?nèi)松绾?021〕400號(hào)），將在全省范圍內(nèi)聯(lián)合開展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

此次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)內(nèi)容包括：用人單位遵守《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點(diǎn)檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)情況，女職工從事禁忌勞動(dòng)情況；用人單位貫徹落實(shí)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》情況，重點(diǎn)檢查增加產(chǎn)假、男方陪護(hù)假、哺乳假、節(jié)育手術(shù)假及假期不影響職工工資福利、晉級(jí)、工齡等情況；女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況；用人單位制定關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障制度規(guī)章情況；女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)的情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況；其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

據(jù)了解，此前，省總工會(huì)女職委下發(fā)《關(guān)于做好女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作的通知》，要求各級(jí)工會(huì)女職工組織主動(dòng)參與本單位自查工作，對(duì)照專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)具體內(nèi)容逐一開展問題自查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)整改一個(gè)。

針對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工會(huì)女職工法律監(jiān)督、法律服務(wù)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)制定完善女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障制度規(guī)章，提高女職工專項(xiàng)集體合同簽約履約率。深化女職工關(guān)愛服務(wù)，推動(dòng)母嬰關(guān)愛室、工會(huì)愛心托管班建設(shè)及女職工健康“三個(gè)一”、婚戀交友、心理關(guān)愛等服務(wù)工作。聚焦女職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)遇到的新問題及違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害女職工權(quán)益的違法行為，積極反映女職工利益訴求。